法律咨询
从五月份开始是不是厦门的底薪要加?
劳动纠纷
2012-05-10 10:37:11
共有3位律师解答
建议咨询劳动局。
询劳动局
目前1100
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
宁波最低工资
劳动合同纠纷
33123
社保补贴200底薪600餐贴210加在一起1010算最底工资
最低工资的话 应该是不计算哪些补贴的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
是不是每个公司都要有底薪啊
每个公司都要遵守最低工资标准。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资标准是多少
01:28
2345
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
底薪等于基本工资吗
一般公司实践来看,底薪不等于基本工资。底薪可能是基本工资加上其它的一些补贴构成。你现在在实习期,领到
人咨询过
继续咨询
深圳特区的底薪
2008年7月1日起,深圳全日制用工最低工资标准:特区内为1000元/月,特区外为900元/月,非全
人咨询过
继续咨询
他被告知裁员。赔偿从通知或辞职之日起计算
你好可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班
需要和公司办理完离职交接手续
人咨询过
继续咨询
因拘留旷工之行为能否成为解除劳动关系的依据
因拘留旷工解除劳动关系需分情况处理。行政拘留可协商处理,给予警告等处罚;刑事拘留若被追究刑事责任,可
人咨询过
继续咨询
民营企业国庆节不放假违法吗?具体应该怎么规定?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
员工每天工资只有300多,罚款200多合法吗?
建议协商处理,或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策
人咨询过
继续咨询
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考
人咨询过
继续咨询
以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
厦门律师
厦门找律师
思明区律师
思明区找律师
厦门劳动纠纷律师
厦门劳动合同纠纷律师
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师