法律咨询

兼职需要上岗证吗

其它

2011-07-11 20:13:42

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

资格证提前几天可以审

签订劳动合同时签订培训合同，到其他地方学习一个月，说培训费4

用人单位为劳动者提供专项培训费用，并与劳动者签订培训协议，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人

刘云海律师

广东卓建律师事务所

异地离婚需要什么证件？

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01:12

生育险住院怎么报销

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男的生育险能报销多少

生育险报销

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劳动合同尚未正式建立。目前，在岗前培训期间，只有通过岗前考核

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

离婚需要什么证件

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01:31

生育保险能报销多少钱

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我想咨询一下，有个培训公司要求员工培训5天后才能上岗工作，员

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

在一家公司上班，去了先签劳动合同时间为两年，培训结束后试用期

劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用

做兼职需要交上岗证的费用吗?

你好，不交。

我需要上岗证吗

您好，建议咨询当地交管部门

做酒吧兼职要上岗证吗

你好，需要结合你酒吧从事的具体工作而决定是否需要上岗证。

我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

劳动合同签订的基本原则有哪些呢？

签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法；双方应协商一致，明确条款；合同双方地位

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

公司每天测量高血压员工，这不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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