企业驾驶不服从工作安排，企业将其开除，由于企业生产是季节性的，该驾驶员每年工作时间只是半年左右（就是3-8月份有活），未签订劳动合同，请问企业应该怎么处理比较合适
劳动纠纷
2011-07-11 13:27:55
共有2位律师解答
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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收集证据要求双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
