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因公司调整结构,被公司辞退,已已工作25年,无过错,可得赔多少

合同纠纷
2013-11-26 14:22:32
共有9位律师解答
  • 如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。详细了解情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联。
  • 是可以要求单位支付经济赔偿金的!
  • 你好,单位属于违法辞退,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济补偿金,按照工龄一年补偿两个月工资,建议委托律师代理。
  • 如单位属于违法辞退,则你可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济补偿金,从2008年起按照工龄一年补偿两个月工资,08年之前的一年补偿一个月工资。建议委托律师代理。
  • 如单位属于违法辞退,则你可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍赔偿金
  • 你好,申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济补偿金,欢迎来电咨询。
  • 可以申请劳动仲裁要求用人单位违法解除劳动关系支付双倍的赔偿金
  • 如公司是违法的你可要求公司支付赔偿金,如是协商解除或合法解除则应按一年一个月工资支付经济补偿。
  • 看公司辞退的原因,如果是裁员则是一年一个月的标准,08年之前不超过12个月
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