5月份我结婚，向单位请了23天法定婚假，结果扣工资了，问单位，解释说因为我是临时工所以要扣钱，说这是单位规定。可是我的同事请婚假却没有扣工资，就因为她们是正式的吗？请问这样是合理的吗？
劳动纠纷
2019-06-05 17:22:24
共有3位律师解答
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你好，如果与劳动部门发生争议，建议首先与之协商解决，协商不成的，据《劳动法》第七十条之规定，可申诉至当地劳动部门的仲裁委员会要求仲裁，仲裁无果的可起诉至当地的人民法院。
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符合国家结婚条件的依法享有婚假，婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。
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国家法律规定，婚假为3天，如果女年满23周岁，男年满25周岁以上初婚的，为晚婚，可增加假期.省规定：对晚婚的，延长婚假10天。因为休婚假被扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
