律师您好！ 我在 某单位工作了9年半的时间了，今年的七月份本单位要辞退我，原因是我的年龄偏大，我今年八月份满55岁，本人身体健康，能力强，能胜任此项工作。 我到此单位9年半的时间里，单位没和我签过合同，就在去年的6月30日签了一个协议，我想咨询的问题是：单位是否能补偿我一年一个月的工资吗？共是9年半。请律师指点。 谢谢！
劳动纠纷
2011-07-09 09:44:54
共有2位律师解答
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单位违法解除合同，应支付你经济补偿金。同时未签合同，你也可以要求支付双倍工资。具体可联系。
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
