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我跟几个学生到一家餐厅做暑期工,刚开始他们没有跟我们谈论工资的问题,但跟比我们先来的暑期工说是按照工作的天数出粮,当我们做了一个星期要求辞职的时候,餐厅经理说现在走不能拿到工资,除非做到8月15日,我们没有签合同,是不是工资就没了呢,不是欺负暑期工么?

劳动纠纷

2011-07-07 21:20:27

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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暑假工拖欠工资怎么办

是这样的，我在一家奶茶店上班，一开始跟老板谈好了的，不用压工

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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消费者维权 10030

我是暑期工人。我们没有签订劳动合同。一开始，我们没有告诉我们

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

你好，我是暑假工人，这几天在一家自助餐当服务员。当时我去的时

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

暑假工如何维权

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

是暑期工，老板怎么样的不批准，我想问一下就是，是不是一定要参

加班是自愿的，不加班就当做矿工用人单位这样做是错误的。

暑期工的权益

搜集固定好建立劳动关系的证据，向劳动监察机构投诉。

我已经签了三方协议，但是我可以在毕业前的空白时间在其他公司实

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权

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您好、、！具体是什么情况呢

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