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我在6月28号迟工到期的、厂里面也规定迟工后的3天给我们结完工资、可是我们3天后没有拿到自己的工资、只给我们结啦5月份的工资、厂里就托我们说要到10号才给、然后我就住在宿舍里、厂里不要住、要我搬出宿舍、我身份证掉啦、没有地方可去、请问厂里托我工资、我住厂里和理吗

劳动纠纷

2011-07-07 15:58:48

厂方应及时跟你们结清工资的。
可以到劳动局投诉。
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暑假工拖欠工资怎么办

我们工厂10号发工资，然后我做了3号就再做了，然后我们劳务说

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

北京家理律师事务所

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马俊哲律师

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饭店老板3个月了一直没给我们工资，他前几天又找来一帮厨师吧我

私人饭店老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的

我于今年4月至10月25号在服装厂上班因为都是延迟下班时间，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

老板每个月都拖工资？我实在不习惯于是我上个月给他提出了辞职他

向劳动监察大队投诉，无效的话，直接向劳动仲裁委申请仲裁，当然前提是你们有在他企业务工的证据。

工厂规定最迟18号发工资现在无故要拖到25号是否可以投诉他

可以向劳动监察部门投诉。

老板拖工资我该怎么办

可以向劳动局投诉。

我在试用期间。辞工了？我可以当天收工资吗

应该可以，交接完工作后就应结算工资。

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

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