我在一家装修公司工作,于1999年7月开始工作,原先任职工地仓管员做了三年左右,于2002年年底开始任职采购员至今2011年7月,总工龄已长达12年之久,现在公司找各种理由准备辞退我,请问我该如何来维权?我可以得到什么赔偿?我应该注意些什么事项?(备注:公司采用现金支付工资的,公司于2007年才开始帮我交医保社保的,公司于2008年才开始跟我签定劳动合同的,请问我有哪些可以维权的?我应该得到哪些补偿?).公司提出要我主动提出辞职,协商赔偿金?我应该能得到多少赔偿金呢?
合同纠纷
2011-07-07 11:07:33
共有2位律师解答
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协商解除合同的话，可以要求公司：每工作满一年支付一个月工资补偿金。
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先协商，不成走诉讼的途径
每工作满一年支付一个月工资补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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