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你好,我是一企业员工,在本企业连续工作了19年,7月5日,突然接到人资部的辞退通知,企业只通知我可以按劳动法赔偿,工作一年赔偿一个月的工资。但据我所知,也可以赔偿双倍工资,请问企业是不是一定要赔给我双倍工资?谢谢!急!!! 今天能回答我吗?
公司企业
2011-07-07 23:07:52
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律师解答共有6条
合同到期不续签是每满一年补偿一个月工资,详细也可来电咨询。
张伟律师
2011.07.07 09:11:45 解答
是可以拿到双倍赔偿的,从你入厂开始计算,我这边有真实的案例,仲裁裁决十六万多,欢迎来电详询!
公司企业律师团队
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2011.07.07 14:26:55 解答
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你好,按一倍还是双倍赔偿关键要看辞退的原因是什么,如系协商辞退如公司经营不善、结束经营等情况下一年赔偿一个月;如系违法辞退,比如毫无理由的辞退,可获得双倍赔偿
文华律师
2011.07.07 09:24:03 解答
如公司违法解除,可以主张经济赔偿金,标准是工作满一年补二个月的工资,如协商不了,可申请劳动仲裁,有问题,可电话联系。
钟美宏律师
2011.07.07 11:35:36 解答
根据辞退的原因确定是否有双倍赔偿。
杨佩金律师
2011.07.07 11:58:27 解答
可以拿到双倍赔偿的,从你入厂开始计算,本律师经常处理劳动争议案件,欢迎来电详询!
陈超明律师
2011.07.07 23:07:52 解答
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