本人于2009年11月20日入职，至2011年3月31日期间并无签劳动合同，但2011年4月1日至2012年3月31日已签劳动合同，如果现在不签合同劳动合同是否可以得双倍工资及经济补偿？
劳动纠纷
2012-04-26 12:41:35
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你好，没有签订劳动合同的，有权主张一个月以上一年以内的双倍工资。
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可以要求支付双倍工资差额
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