试用期三个月，我干了一个月，签了合同但是每次加班都不按合同上写的加班费给，正常上班一个小时多少钱加班跟正常班一样。 并且辞职的话还要扣60%的工资。 他说厂里培养了我，但是我进场干的都是一些简单的活，是个人看一个小时就会干，并且辞职的话要一个月以后才能走。 这样合法吗？我要怎么办？
劳动纠纷
2011-07-05 18:43:03
共有4位律师解答
-
违法。。。
-
不合法，你可以申请仲裁。
-
不合法，你可以申请劳动仲裁维权
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
