试用期三个月，我干了一个月，签了合同但是每次加班都不按合同上写的加班费给，正常上班一个小时多少钱加班跟正常班一样。并且辞职的话还要扣60%的工资。并且辞职的话还要扣60%的工资他说厂里培养了我，但是我进场干的都是一些简单的活，是个人看一个小时就会干，并且辞职的话要一个月以后才能走。这样合法吗？我要怎么办？
民事相关
2011-07-08 15:24:50
共有2位律师解答
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在试用期间，可以提前三天通知解除合同，只有在正式用工之后，解除合同需要提前一个月通知。工资无权扣发的。
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试用期内提前三天辞职即可。扣60%的工资没有依据。如果单位强扣，可以到当地劳动监察大队投诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
