详情：我是一名保安在单位工作6年半，因公司要求我们签责任书，两人看守一个办公大厦，签责任书其中有两条，我不签。一：“大门24小时值班”（我们两个从早上7.00点过开门就一直上到晚上23.00过，晚上我们还要守夜）。二：“不得带家属在公司住”（我带家属在公司住公司是同意过的，本来我是在外面租房子住的，公司叫我一家搬到公司里面住的）（有我老婆和一小孩）现在不要我们住了。 协商之后公司要求我离职，只答应我离职补偿，不补偿加班工资。 公司今年没有和我们签合同，工资800元/月，还要扣保险。实际拿到手上只有600多700块钱。2010年和我们签过一次合同工资是650元。 工作时间是：每天工作16个小时以上。没有周末休息，没有年休。 我就是想问问我可以要求公司补偿我加班工资吗？ 谢谢！
劳动纠纷
2011-07-05 07:06:16
共有4位律师解答
-
加班工资是你应得的，此外你公司违反法律规定，你可要求赔偿，如需帮助可与律师联系。
-
可以要求支付加班工资。
-
应该发。重要的是看你有哪些证据。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
