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入职已8年，公司星期六均安排上班及平时晚上加班（公司现以我入厂时已为知情人为由），一直未支付加班费，可否申请仲裁要求补偿加班费？最多可补偿多少年？

刑事案件

2009-03-08 22:23:25

一般支持2年，若能提供证据可全部得到保护。
关键是你能否提供你加班的证据.
补偿2年的加班费和50%滞纳金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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周末加班不给加班费怎么办

公司一直未购买社保。且每年有44周左右周六周日加班。加班费按

双休日加班，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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而合同中只有工资多少，算为多少加班费，我能在离职时向公司提出

劳动者工作五年但单位没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位赔偿。单位应当赔偿给劳动者十一个月的每月双倍

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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企业加班时间超过法定36小时的，已依法支付加班费；员工是否还

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

05年工作，每星期只休息一天！要求补偿加班费！

你好，可以，但只能要求一年的加工费。

关于加班费补尝

可以申请劳动仲裁要回加班费。

也没什么休假。但公司没有给算加班工资，请问我要怎么取证，才能

同事证明工作时间即可，协商不成仲裁解决。

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