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16岁实习生要不要上夜班?

劳动纠纷
2024-05-24 18:23:27
共有7位律师解答
  • 你好,16岁实习生属于未成年工,用人单位不得安排未成年工加班和夜班。
  • 您好,是否上夜班主要由用人单位来安排的哦
  • 你好,上述情况,建议到公司人事部咨询
  • 你好,看你公司的规定的呢
  • 16岁实习生上夜班需考虑其健康与法律规定。劳动法规定未成年工不得从事夜班。若实习生健康受损或存在安全风险,应寻求法律支持。
  • 针对16岁实习生是否上夜班的问题,常见处理方式包括:1)遵循劳动法规定,确保未成年工不从事夜班;2)评估实习生健康状况,避免过度劳累;3)与实习生沟通,了解其意愿和承受能力。选择处理方式时,应综合考虑法律规定、实习生权益及企业需求。
  • 若实习生未满18岁,根据劳动法规定,不得安排其从事夜班工作。若企业确实需要实习生参与夜班,应确保其健康状况良好,并获得监护人同意。同时,企业应提供必要的保护措施,确保实习生安全。若实习生在夜班期间出现身体不适或安全问题,企业应立即停止其夜班工作,并及时就医或采取其他必要措施。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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