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16岁实习生要不要上夜班？

劳动纠纷

2024-05-24 18:23:27

你好，16岁实习生属于未成年工，用人单位不得安排未成年工加班和夜班。
您好，是否上夜班主要由用人单位来安排的哦
你好，上述情况，建议到公司人事部咨询
你好，看你公司的规定的呢
16岁实习生上夜班需考虑其健康与法律规定。劳动法规定未成年工不得从事夜班。若实习生健康受损或存在安全风险，应寻求法律支持。
针对16岁实习生是否上夜班的问题，常见处理方式包括：1）遵循劳动法规定，确保未成年工不从事夜班；2）评估实习生健康状况，避免过度劳累；3）与实习生沟通，了解其意愿和承受能力。选择处理方式时，应综合考虑法律规定、实习生权益及企业需求。
若实习生未满18岁，根据劳动法规定，不得安排其从事夜班工作。若企业确实需要实习生参与夜班，应确保其健康状况良好，并获得监护人同意。同时，企业应提供必要的保护措施，确保实习生安全。若实习生在夜班期间出现身体不适或安全问题，企业应立即停止其夜班工作，并及时就医或采取其他必要措施。
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