我在公司工作三年，2009合同约定3200元/月薪22天。2010年公司又将来3200元/月变成26天的时薪，2011年又将来3200元/月26天的时薪又变成22天的时薪。这样一个来回就少了600元的工资去了。请问能否申请赔偿吗？
其它综合
2011-07-04 08:00:13
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