因工资计算错误问题无法与单位协商，领导算工资，会计是领导怎么算怎么开资。因为此事我已辞职一个月了，就此问题我向劳动监察部门提出投诉，因是变相克扣，工资只差几百元钱，监察员又不是搞财务的，也没仔细调查我的工资到底错在哪里，我想仔细跟他沟通他也没听，直接让我提出仲裁申请，我是又想维权，又因工资不多，仲裁又需要费用，我已经为此失去了工作，我是否可以补充材料，继续投诉。工资条已经很明显有漏洞，什么机构才能有权利给我重新计算一下工资证明我的工资是否正确？我的工资曾经找过会计，会计也找过领导谈，但领导坚持，会计也没办法。而且第二个月又算错了，因为第二个月是整月，所差工资以现金方式给我了，但是第一个月就因我是新去的(但我没有试用期），没上满月，工资就给我算错了。拜托，请就我的疑惑回答我。
刑事案件
2011-06-13 21:31:34
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你可以直接申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁现在不收费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
