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因工资计算错误问题无法与单位协商,领导算工资,会计是领导怎么算怎么开资。因为此事我已辞职一个月了,就此问题我向劳动监察部门提出投诉,因是变相克扣,工资只差几百元钱,监察员又不是搞财务的,也没仔细调查我的工资到底错在哪里,我想仔细跟他沟通他也没听,直接让我提出仲裁申请,我是又想维权,又因工资不多,仲裁又需要费用,我已经为此失去了工作,我是否可以补充材料,继续投诉。工资条已经很明显有漏洞,什么机构才能有权利给我重新计算一下工资证明我的工资是否正确?我的工资曾经找过会计,会计也找过领导谈,但领导坚持,会计也没办法。而且第二个月又算错了,因为第二个月是整月,所差工资以现金方式给我了,但是第一个月就因我是新去的(但我没有试用期),没上满月,工资就给我算错了。拜托,请就我的疑惑回答我。
刑事案件
2011-06-13 21:31:34
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律师解答共有1条
你可以直接申请劳动争议仲裁,劳动争议仲裁现在不收费。
李协华律师
2011.06.13 21:31:34 解答
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