理由是我签合同的公司没有工作可安排
劳动纠纷
2011-07-01 17:58:24
共有3位律师解答
-
单位无故解除合同的，可索要补偿等。。。。。
协商不成的，可及时仲裁维权。。。。 -
建议向签合同的公司了解清楚，是否属于劳务派遣的，如果是，建议你服从。不是的话，可以找仲裁
-
看工作调动是否符合劳动合同的约定，以及工作岗位、工作地点、工资待遇与原劳动合同的约定相差大不大，且调动以后可否连续计算工龄，如果不符合劳动合同的约定，以上条件又相差甚远，又不能连续计算工龄，你可以不同意公司的工作调动，直接申请仲裁要求公司继续履行合同或者解除劳动合同要求单位支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
