在公司已工作了快3年了之前有跟公司签订合同但是公司一直没有跟我们缴纳五险一金公司从2010年7-17号打算要给员工缴五险一金但是这个国家规定是跟公司签订合同3年如果员工没达到3年的时间会受到那些法律的制裁之前签订的合同没有缴纳的员工有权要求赔偿吗？
劳动纠纷
2011-06-24 12:53:46
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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