每天加班加到十点.不给加班费！！不去就算矿工扣工资！！合不合理
劳动纠纷
2011-06-23 16:37:01
共有3位律师解答
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既不合理也不合法。根据劳动法的相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当区分不同情况，按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你有权举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。 -
不合理，违反劳动法，可以申请劳动仲裁，可以来电咨询。
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你好。你单位的做法违反劳动法的规定，你可以到当地劳动部门中的劳动监察部门举报，并要求补发你们的工资。也可以提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
