律师您好，我曾是一家工厂的总经理，今年6月正常辞职离开工厂，期间未与工厂签订竞业禁止协议。随后我应聘到同行业另外一家工厂当总经理，从事相同的工作。原先的工厂给我发律师函，说要起诉我，说我违反了竞业禁止义务。指责我利用了以前的客户资料，其实这些客户都是行业里的公开信息。还说我利用了公司的其他商业秘密。请问，如果我前一家工厂起诉我，我该怎么办。我违反了竞业禁止的规定了吗？
谢谢
劳动纠纷
2011-06-24 09:30:34
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1、没有违反。2、以前的单位要求你承担竟业禁止义务的前提是你与该单位签订了竟业禁止协议、该单位在你离职之日起按月向你支付了竟业禁止补偿金。3、如果对方起诉，你可以自行应诉也可以委托律师代理。
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应该不违反；
如果需要法律帮助可以联系； -
原先劳动合同里是否有约定保密协议之类？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
