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我是今年毕业生，签了协议书，我如果和公司签订劳动合同，但还没转正，要多长时间才能提出离职么，签完合同有规定几天之后才能解除合同嘛。。。

劳动纠纷

2011-06-22 17:13:59

试用期离职需要提前3天通知，正式后，离职需要提前30天通知。
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三方协议与劳动合同的区别在哪

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合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的　　劳动合同期满，当事人协商一致，可以续

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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劳动合同问题

如果Ａ单位已注销，则你与Ａ的劳动关系已终止；你现在若在Ｂ单位上班，且没有签订合同，可以提前３０日通知

劳动合同问题

可以签订补充协议，如果无法订立补充协议，则为无效合同。

劳动合同问题

同意李律师意见。此外，就社会保险问题，可向当地劳动监察部门投诉解决。

劳动合同问题

双方协商解除劳动合同是否支付经济补偿金或者违约金，主要看两个方面： 1、由谁提出解除劳动合同?

如何赔偿上班脱岗被开除？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

上市公司劳动纠纷请律师收费多少钱

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