我公司一员工日常工作中喜欢分帮结派，并经常偷取小件物品，但公司未曾抓到实据。该员工为派遣员工，与其岗位协议签约至7月底，与派遣机构的签约为一年。我公司该如何合法退回该员工？
劳动纠纷
2011-06-16 21:50:09
共有4位律师解答
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想解除与该员工的劳动关系，需有证据证明该员工存有严重违反公司规章制度或法律的行为，否则，你单方解除合同，需承担一定责任。
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具体情况具体分析，可以按照实际情况想出对应策略。只要做好与派遣机构的沟通，应该有办法，详细可来电咨询。
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直接退回就可以了，承担的责任由你们和劳务公司的合同来约定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
