我想咨询一下新劳动法的这句话的意思：《劳动合同法》施行之后终止劳动合同的，经济补偿金的计发年限从2008年1月1日开始计算。我们公司最近有被开除的，但是公司只给补偿了2008年之后的，是不是符合法律规定呢？那我们干了8年多的岂不是很吃亏。所以想问一下律师，到底我们的补偿应该怎样计算呢？
劳动纠纷
2011-06-10 22:54:53
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公司这样做事不符合法律规定的。在同一条里法律还规定了本法施行前，按照当时有关规定，应支付经济补偿的，按照当时有关规定支付。
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