律师您好！ 麻烦您在百忙之中帮助解答以下问题。 我在某公司工作5年了，劳动合同已经到期，但公司没有按要求提前30日通知我本人要和我解除劳动关系的通知，同时也没有和我协商，直到合同到期后直接通知解雇。请问企业是否违反劳动法，是否应给予我工作5年每年2个月的工资补偿呢？如果属于合法的合同到期终止，企业是否也要给予我工作5年每年1个月的工作补偿呢？
公司企业
2010-08-20 13:46:16
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按照《劳动合同法》的具体规定，该种情况也是可以要求单位支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
