法律咨询

我们二十几人2008元旦与被申请人签订劳动合同。2009年续签了劳动合同。2011年至今未再签劳动合同。其间有于经济裁员等原因，分几次解除了部分人的劳动关系。现在仍有个别人在继续从事原工作。自2008年以来单位从未与我们缴纳社会保险。我们都有什么权利可以主张？该怎么办？谢谢

劳动纠纷

2011-06-11 16:06:43

解除劳动合同的可以要求经济补偿金、失业期间的生活费即失业待遇、补缴养老保险等。可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
这样的话
应该是可以要求支付经济补偿金的
到当地的劳动保障局反应的
劳动仲裁。。
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解除劳动合同经济补偿金需要缴税吗

劳动合同纠纷 5998

解除劳动合同的经济补偿金

应该补缴社保，获得补偿金，补偿的月工资不低于当地最低工资标准。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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01:14

劳动合同签订时间

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长期劳动合同终止该怎样赔偿

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解除劳动合同经济补偿金

你可以同时对两个单位申请劳动争议仲裁，由劳动争议仲裁机关依法处理，总的有人为此承担责任。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

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01:22

签订长期劳动合同能终止吗

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在本案中，用人单位解除劳动合同是否需要向劳动者支付经济补偿金

案情不清，可以电话免费咨询本律师。

用人单位解除劳动合同是否需要向劳动者支付经济补偿金

单位违法解除合同的，才支付。该案要看双方申请仲裁的结果。

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可以申请劳动仲裁，要求经济补偿的

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