我从5月12日开始进一家工厂上班，应聘时是仓管职位，而我的工作实际上是仓库管理、生产跟单、，到目前为止该工厂未与我签劳动合同，但是正准备给我们签劳动合同，目前还没有执行，请问像这种我有没有权力向工厂支付我双倍的工资？我们的工作时间是每天8小时，一个月下来没有一天假休，如果休息一天将会扣除一天的工资，也没有加班费，只有晚上上班才有加班费。加班费为5元/小时，请问东莞文职类的最低工资是多少？如果按照料东莞的标准来算，月出勤30天，晚上平常加班时间为46小小时，节假日晚上加班时间为12小时，我的工资是多少呢？
劳动纠纷
2011-06-04 15:36:30
共有2位律师解答
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你可以主张双倍工资及加班费。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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可以主张的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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