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我2006年入职，签的是无固定期限劳动合同。现在公司要改名，要求员工和老公司、新公司签订三方协议后与旧公司解除劳动合同，再与新的公司签劳动合同。但是我现在不想继续签劳动合同了，这种情况公司能否有离职补偿。

劳动纠纷

2011-06-01 19:40:38

如果新旧公司之间无承继关系，您可以主张离职补偿，按照您的实际工作年限计算补偿金。
你主动离职的话，没有补偿。
有离职补偿。
你好，需要提供补偿，工作满一年补偿一个月的工资。
您好，公司提出与劳动者协商一致解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金
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