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您好，我没有和公司签订劳动合同，申请离职被驳回怎么办

劳动纠纷

2024-06-08 19:44:50

单位没有签订劳动合同，可以提起劳动仲裁离职、维权
您好！直接辞职，理由是未签订劳动合同！
可以申请劳动仲裁，注意固定证据。
提前一个月书面申请就可以离职
未签订劳动合同被驳回离职，可以依法要求经济补偿，或向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同属违法行为，劳动者有权要求相应补偿，保障自身权益。
未签劳动合同离职被驳回，可要求经济补偿、投诉或提起仲裁、诉讼。具体操作：1. 与单位沟通，提出补偿要求；2. 向劳动监察大队提交投诉材料；3. 准备证据，申请劳动仲裁或起诉。根据情况选择合适方式，维护自身权益。
针对未签劳动合同离职被驳回的情况，常见处理方式包括：1. 与单位协商，要求合理补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可采取法律手段。
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去公司签了劳动合同想辞职怎么办

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