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企业与职工签订的劳动合同（无固定期限合同），工资应该写现在的工资数吗

劳动纠纷

2011-06-01 22:20:34

您好，建议如实填写，便于以后维权。
应当体现工资金额
可以写现在的工资数
可以申请劳动仲裁
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合同中有约定的合同履行地确定

签订的劳动合同规定当月离职无工资。这符合劳动法吗？

劳动者在签订劳动合同后自动离职，如果正常付出了劳动，是有工资的。用人单位需要按约定的报酬标准及时支付

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同变更怎么写

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无固定期限劳动合同上工资栏写的是：按工资单，有问题吗？

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同未约定工资有什么风险

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确

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应按保底和岗位工资一起计算。合同有效，可以向劳动局反映！

签订的劳动合同为格式合同，合同上缺少企业法人、这要的合同有效

劳动合同必备条款不可缺少。

关于工资合同

需要和劳动规章制度、工资表等结合来确定。

有关合同中工资问题

依法工资应当包括补贴（车贴、饭贴），因此年薪是32400元。

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立即退休退休人员劳动合同到期不续签补偿

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您好，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，一般是由单位帮助申报，款项也是打到单位账户，如果单位正常

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你好，可以向当地劳动监察投诉

产假期间公司项目关闭。告知后续安排其他项目。安排另外一个项目

您好，这个你可以向劳动局反应

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