在合同还没有到期时，而雇佣方想强制辞退被雇佣方，被雇佣方是不是可以要求雇佣方付清合同期剩余时间内的全部工资方可离去？
合同纠纷
2011-05-31 08:33:21
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不是，应该主张工作满一年的给一个月经济补偿，违法解除合同的，可以要求双倍经济补偿。
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