你好！我是个在厂上了五年班的员工，无故叫我停工不要上班，还通知我禁止我进入车间和办公区域，五年都没有签过合同的厂就前一天叫我签订了就叫我不要上班了，而且合同都没有厂里签字盖章的一份合同，厂里不但没有和所有员工签订劳动合同，还没有和所有员工办社保，还无故拖欠员工发放工资，部分工人超时加班且加班费未按有关规定支付，企业未按劳动合同约定的时间发工资。
其它综合
2011-05-31 10:10:58
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律师解答共有1条
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您好！根据《劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，公司未与你签订书面劳动合同，应当每月向你支付你二倍工资。另根据该法第三十八条的规定，公司没有为你办理社会保险，你可以提出解除劳动合同，公司应该依照该法第四十六条、第四十七条的规定支付你经济补偿金。拖欠工资和超时加班未按规定支付加班费都是违反劳动法规定的，你可以依法维护自己的权利。
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