我是一家电子公司开发部普通工程师，我的主要工作是绘制PCB（PCB就是印制线路板），
前几天晚上我在加班时用自己的U盘拷贝个人简历相关PCB资料文件，但由于公司装了监控软件，
所以拷贝不成功并被公司发现。公司现将我迟退、扣除我工资，
并要求我以书面的形式保证二年内不能在公司的竟争对手里工作。
我想有资询一下您。
1.请问我拷贝公司资料是否违法？
2.公司开除我是否违反劳动法？
3.我是否可以拒绝写保证书？
4.请问何为商业违法？有哪些条件才算构成违法
其它综合
2011-04-03 19:01:31
共有3位律师解答
-
1.要看是什么资料，如果是商业机密的话，你可能就违法了，若果只是公司规定的，那你只是违规。
2.如果你属于严重违反公司规定的话，那公司并不违反公司法
3.法律并没有规定在辞退时要写保密协议及竞业限制，所以你可以拒写
4.商业违法的范围太大了，建议你百度
以上意见仅供参考 -
可申请劳动仲裁维权，如需法律帮助可致电找南京余律师
-
1、为何要拷贝工资资料，是否涉及公司机密？
2、如果公司需要你保密的话，就应当给付你保密费。
3、如果你没有恶意泄密，不算违法、
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
