以上是我从进入公司到现在的关于劳动关系的一些变更（从社保网上都可以查询到）。以下是问题： 在今年3月份济南办经理通知我们说公司要调我们去外地出差，我当时有急事确实去不了就和公司请假，公司也没同意。当时我也是生气就说了句气话:“不行就把我辞了吧我不干了”结果我办完事回来后济南办经理说公司已经给我办了离职手续说我已经辞职了。我以为他是在开玩笑，结果4月份发工资没有我的我才真的相信。（我们是做工程的一般上班都直接去工地，没特别的事情都不去办公室，今年济南这边不忙所以都不去公司，工地上有事就直接去工地了）。我当时就感到很纳闷，在前后20来天里公司给我办离职竟然一点消息都不通知我，或是书面的或是口头的什么都没有。就算是我辞职了也得走正常手续啊！前后我什么都不知道就说我已经辞职了我感到很意外就打电话问公司总部人事，人事上说他们是收到我这边的消息说我辞职了就给我办了离职手续，保险也停交了（11年3月14号社保信息上显示的是解除劳动合同）。我问他们为什么给我办了辞职一点消息都不通知我，他们说我们在外地的员工只要口头说了辞职就可以给我们办辞职手续不用通知我们。我感到很气愤后来我问他们应该给我一定的补偿，人事说我这是自动离职什么补偿也没有。我感觉我被公司给坑了！就因为一句气话我就这样被离职了,之前公司总部没有任何的书面或者电话通知我.社保停交也没通知我，或是我自己交或者转移什么的。已经三个月没交了，我也不知道怎么交。 我感觉即使是我辞职也得写个辞职报告什么的走正常手续啊！我感觉我被公司给坑了！！工作快7年了也算是个老员工了没功劳也有苦劳啊！公司这样做也太不道德了！ 1.我就是想知道公司的做法是否合法？？ 我手上的证据只有两份原来签的劳动合同和青岛劳保网上的社保信息。 2.我想维权我应该怎么做？？ 3.我可不可以去劳动部门投诉他们？？ 4.如果公司不合法的话公司应该怎样补偿我？？ 5.我现在没工作能不能申请失业金？
劳动纠纷
2011-05-30 09:23:42
共有1位律师解答
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如果单位非法解除劳动合同，要支付双倍的经济补偿，建议带齐相关材料当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
