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我在公司工作了12年辞职了，而且公司给我出具了解除劳动合同证明书，公司收以收我培训费为理由，拖欠我两个月工资，并不给我养老保险手续（保险缴纳没按照规定比例缴纳，个人和公司各承担50%)

劳动纠纷

2011-05-29 18:08:09

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物业费收取标准

试用期内，公司未与本人签订劳动合同。当我在工作两个半月后申请

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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公司在拖欠员工3个月工资的情况下，单方面无故终止劳动合同，没

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

合同违约金多少合法

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解除劳动合同要交违约金吗

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就职期间公司未与我签订劳动合同和缴纳社保，在没有任何征兆和正

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

工作5个多月后，公司以前进行过技能培训，有培训合同，涉及违约

试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专

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公司收取培训费合法吗

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在职业技术学校实习时，能自主实习吗？

您好。按照学校的规定办理

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受法律保护，只要内容不违法，应当按协议执行

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