法律咨询

朋友在一4s店实习,私企,只签了三方协议,中间公司组织培训,让签了一个协议,说是两年内不能离开公司,否则把培训费赔给公司,培训了两次,大约6000,现在朋友不想干了,请问是不是真的要赔钱

劳动纠纷

2011-05-27 23:25:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

三方协议与劳动合同的区别在哪

在公司任职期间，与公司签订了几项培训协议，即在公司任职两年以

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

房屋买卖协议是合同吗

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01:26

工资表模板2022

工资表格式

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不签就业协议能毕业吗

不签就业协议能毕业吗

参加公司培训，签订三年不能离职的协议，否则赔偿10万元，实际

根据协议约定来定

广东太平洋联合律师事务所

怎么写合同协议书

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01:30

签了合同辞职要赔钱吗

基本规定 1009

签了合同辞职要赔钱吗

换工作来到现在的公司，试用期入职后有培训，不参加培训离开，培

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

进入公司签订了师徒协议。大概是说师傅教徒弟，徒弟认真学习技能

员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位

现在大三了在实习阶段，和一家酒店签订了实习协议，现在还没开始

看具体协议内容而定。

为自己将来找工作积累经验，但并不想在该企业工作。请问我可以随

要看到具体协议才能做出判断。

要我支付违约金，因为就业协议书在他们手上，现在他们用就业协议

公司不可以收取你的违约金，劳动合同法规定只有两种情况，用人单位可以要求员工承担违约金，没有你的情况。

我是一名在校应届毕业生，并未产生什么特殊的培训费用。这种赔偿

不合理，不应收取费用。

离职后被原公司拉进黑名单永远不会被录用，还想回去工作怎么办？

法律分析：正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人

我已经辞职了。公司还给我发工资合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

我自动离职，根据签订的劳务合同扣我工资合法没？

自动离职扣工资需合规。具体操作：1. 确认公司规章制度是否合法，是否经过民主程序并公示；2. 检查劳

旷工三天后自动离职。我的工资减半了，我不得不扣除150元的矿

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

对不起，我怀孕了，不能穿工作服。公司领导说没办法。那我该怎么

你好，可以投诉的

实习期扣6分还会延长实习时间吗

实习期扣分超过6分的会延长实习期，记6分延长实习期是针对新取得的A类和B类驾驶证的规定。C1驾驶证实

已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报

入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况，如证据充分可申请仲裁，需专业指导可咨

学校学生实习就业协议书

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