我是名企业医院的护士，99年4月医院因不能负担所有人的工资，对在岗职工采取自愿放假政策，每月工资360元（不含三险一金），并签署协议，有效期至医院改制止，10年12月医院通知医院归到另一企业，要我们签字，随后要我回去上班，否则1写一申请，三险一金全额自付，关系保留至退休；2上交到公司辞退。因医院不是马上开诊，我没有回去，但承诺开诊就回去，医院不同意，11月份的工资也没给我，直到现在11年5月。医院一直没开诊，在装修，开诊日期也定不下来，今天医院打电话，说不到按无故旷工处理，要开除我。他有权利开除我吗？我要怎么做?
劳动纠纷
2011-05-24 14:50:09
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因该问题较复杂，建议来电咨询或者面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
