律师你好!我是一个铝厂的子弟,1995年由厂里组织委培,出一半学费到兰钢技校上学,97年回本厂实习,98年毕业,厂里以效益不好拒绝正式分配,把我们按排到生产一线上班,待遇同轮换工(非正式工),直到现在.最近厂里要进行政策性破产,改制重组为股份制公司,正式工可获得身份置换补偿金,并可自由入股,继续上班,而我们刚被无视了,既无补偿金,又不让入股,而且随时可能被厂里不要了,请问律师,我们有获得赔偿的权利吗? (98年委培毕业属包分配的一批,是一种合同关系吧?非正式性工作至今,诉讼时效应该是延续的吧？是不是可以据此上诉获得赔偿?）
劳动纠纷
2006-07-21 18:03:01
共有2位律师解答
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你好!杨律师,你说的是享受和正式工的同样待遇吗?包括改制重组正式工所享受的待遇吗?法律上支持我们吗?
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你们和企业形成的是事实劳动关系，可以要求享受同等待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
