法律咨询

我母亲1988年至1999年在环卫处扫大街1999年12月不做了环卫处现给经济补偿我母亲刚开始不知道现在我母亲在去办不给办说不符合劳动法但1994年颁发的经济补偿法是符合的开始环卫处提出条件我母亲都达到现在又找出各种理由不给办难道老百姓就不能享有国家规定的权利吗

劳动纠纷

2011-05-23 20:12:32

协商处理，协商不成可以考虑仲裁。但是，要注意时效及证据等问题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离婚经济补偿权的相关内容

经济赔偿纠纷

协议有效。建议向其户籍地法院起诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

经济补偿金个税如何计算

01:22

什么是诉讼离婚

什么是诉讼离婚

劳动合同解除经济补偿如何确认

劳动合同纠纷 1181

经济赔偿纠纷

需要了解案情，可与我联系详谈

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

01:14

离婚协议书必须公证才有效吗

离婚协议书公证

离婚协议书必须公证才有效吗

经济补偿金纠纷

要求公司出解頋你的证明，然后要再更多的经济赔偿。

中专生国家规定实习期是多长

各地规定不一，参见当地具体规定

我在一家工厂做临时工。如果我不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我国劳动法对于试用期的时间界定是怎样规定的呢

试用期最长六个月。具体规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，

签订实习聘用合同，想要辞职

建议申请劳动仲裁

想辞职，不给辞，说签了半年合同?

在提前三十天书面通知单位后，你还需要办理离职手续。这通常包括：完成工作交接、归还公司财物、结算工资和

你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合

单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。

我半个月没去上班，公司给我自离了

公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗

我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公

公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师苏家屯区律师苏家屯区找律师沈阳劳动纠纷律师沈阳劳动合同纠纷律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师