我去年八月份报到，十月份上班，直到现在，从没有看到过有关休息，工资方面的内容，直到现在想与我们签订协议，除了一个五年的服务外，其他关于工资，假期的一概没有，10-12月交过三个月医疗养老保险，后面就不曾再交，试问一下，这种情况，还用交当初毕业时与公司所签三方协议时该公司给我们的补充协议上所说的，服务期限不到五年，要交5000违约金及其他损失吗？
劳动纠纷
2011-06-04 15:16:13
共有2位律师解答
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属于单位违法违约，可以随时主张解除，并主张赔偿
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不用承担违约金及其他损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
