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公司三月部分工薪推迟到六月底发放，员工五月十日辞工，公司不结清工资，属违法行为吗、

劳动纠纷

2011-05-21 20:23:40

你好，违法，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决，要求依法结清工资、支付未签订劳动合同的双倍工资差额、支付经济补偿金，如需帮助电联详谈。
您好，单位违法，第一、本月工资最迟应在第二个月支付；第二、如与单位办理离职手续，单位应同时结算工资。
可到当地劳动部门投诉要求处理
广州沈建魁律师答复如下：违法。如需要进一步的法律帮助，可以联系本律师。
公司的做法违反劳动合同法的规定。
违法，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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