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我于2010.5.11到公司入职，三个月后领导以公司亏损为由拒绝涨工资，合同由开始试用期三个月改成试用期六个月后，签三年合同，从2010.5.11起计算三年，现在已满一年了，还是不给涨工资，仍然是试用期工资，请问这种做法对吗？

劳动纠纷

2011-05-20 14:48:48

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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