我想问一下过了试用期应否涨工资？国家有明确的规定吗？或者是应聘的时候说好了就应该涨工资？
劳动纠纷
2011-11-18 12:54:53
共有3位律师解答
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十，按照约定处理，没有强制涨工资的规定，但正式之后的工资不应低于试用期工资。
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试用期工资不能低于正常工资的80%，不能低于当地最低工资标准，如果试用期已经超过最低工资标准了，除非合同有约定涨工资
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一般试用期是转正后的80%
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
