关于加班工资问题咨询律师 律师您好：1天津市政府公布2011年4月1日调整实行企业最低工资标准1160元，但公司以未收到正式文件为由，没执行最低工资标准1160元为计算加班基数，仍用原劳动合同基本工资960元为计算加班基数，公司违法吗？2公司安排平日夜间加班，不支付150％加班费，公司理由安排夜间加班，是职务行为，以值班为主，夜间不从事重体力工作，所以只支付100％加班费，不支付150％加班费，公司违法吗？3公司不能执行政府切实保障职工福利待遇规定，十年防暑降温费和采暖补助费从未发放，公司违法吗？4如若公司违法，劳动者提出解除合同，公司给补偿金吗？尽请老师给以回复，我们期待着并非常感谢。
劳动纠纷
2011-05-20 10:13:51
共有3位律师解答
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公司违反了劳动法律法规，可以通过劳动仲裁机构维权。
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你完全可以具证对单位提出劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
