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我在一家公司上班，公司给的每月底薪是1500其构成是：基本工资960+保险补贴+加班费我的工作日期2010年12月末到2011年6月初，公司不签劳动合同，不买保险，后期说我PPT产品讲解不合格扣除我当月的所有提成还扣我500的底薪，这样做公司合法吗？我应该想公司要求赔付我多少钱？

劳动纠纷

2011-05-18 16:09:31

公司违反劳动法的方面有好几个，比如给你的基本工资低于上海市最低工资标准；不依法签订劳动合同；随意制定标准扣除你的工资等等。
不合法，你可以主张经济赔偿金。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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