我们属于前台接待性质的，说12点到1点是休息时间，但是规定我们吃过饭就上岗，每周上六天，没有加班工资，有时候公司有活动我们要提前一两个小时到岗也不算加班，还有，我们是单休制的，如果请假一天，公司算工资的时候就会除以21.75。就等于说每个月多上的4-5天是白干，没有钱，这个公司太扣了，我准备不干了，这种情况告的话是不是一告我就能100%得到赔偿
合同纠纷
2011-05-14 20:34:47
共有1位律师解答
-
建议委托律师申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
