法律咨询

在试用期间,劳动者是不是可以随时和用人单位终止劳动关系(已签合同的情况)?如果可以的话,那么用人单位要不要支付劳动报酬?

其它综合
2011-05-13 18:31:50
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
是不是可以随时和用人单位终止劳动关系(已签合同的情况)?那么用人单位要不要支付劳动报酬?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
是不是可以随时和用人单位终止劳动关系(已签合同的情况)?那么用人单位要不要支付劳动报酬?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
18563
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
是不是可以随时和用人单位终止劳动关系(已签合同的情况)?那么用人单位要不要支付劳动报酬?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动法关于事假的规定
53552
劳动法关于工资拖欠的相关问题
3047
劳动法关于工资拖欠的相关问题
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法中工资问题
2860
劳动法中工资问题
劳动法年假
39141
劳动法年假
还有疑问?推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法年假
1876
劳动法年假
劳动法中工资问题
986
劳动法中工资问题
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我