本人从2007年3月1日起入枫林图片有限公司工作，任前台开单一职，2007年5月1日调入出片部操作宝丽机打印电照片。2008年3月1日调入调色部做图片处理工作。2009年6月11日准备上晚班，被公司口头辞退。在工作期间，公司既未与本人签订劳动合同，也未缴纳社会保险。每周工作6天，平均8小时以上，也没有发放任何加班费。为此，本人向长沙市芙蓉区劳动仲裁庭申请劳动仲裁，申请事项如下：1、加班费5864.36元；2、代通知金3830元；3、赔偿金11740元；4、双倍工资37568元；5、2007年3月1日至2009年6月11日社会保险。
经09年8月12日仲裁后，对方没有提供考勤记录和上面形式的辞退通知。裁决如下：
一、 非终局裁决部分：
1、 支付未签订书面劳动合同的双倍工资13042元。（裁决书上写只支付2008年7月至12月的，本人不太理解）
2、 驳回本人的第三项请求
二、 终局裁决部分：
1、 为本人缴2007年3月1日至2009年6月11日的社会保险，社会保险的费用依法各自承担相应的部分
2、 驳回本人的第一、二项仲裁请求。
本人因为种种原因，虽然不服也没有起诉。对方为了托时间起诉至长沙市芙蓉区人民法院。于09年11月16日开庭，调解不成至今未下裁决书。法官说只对非终局裁决部分审理。
我想咨询问题如下：1、仲裁院的裁决是否公正；
2、一审后下裁决书的期限是多久；
3、我没有起诉，法院是否只对对方起诉的内容审理或只对
非终局裁决部份审理；
4、终局裁决的社会保险如果我想要对方给钱而不去交保险
是否有办法解决。
劳动纠纷
2011-05-13 07:27:39
共有1位律师解答
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你要积极应诉 对方不执行，您可以申请法院强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
