大家好，我想请教下。我们公司组织业务知识考试，规定说考试不及格要补考，补考再不过就当员工自动离职，我想请问下，这样的做法合不合法，合不合理，我们都是签了正规的劳动合同的。还有，如果算自动离职，那么员工工资如何结算？求解
劳动纠纷
2011-05-12 07:58:50
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律师解答共有2条
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看公司规章制度有无这种规定，如果有，估计是可以这样做的。工资是不能不发的。
公司的规章制度也需要经过合法程序制定才能有效的。 -
不能算是自动离职，单位应当补偿
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